企業(yè)中層管理者即是戰(zhàn)斗員又是指揮員，一項工作的推進既要靠領導班子的正確決策，更需要中層干部勇于擔當，狠抓落實的敬業(yè)精神，因此企業(yè)中層干部的綜合素質(zhì)和管理水平就顯得尤為重要。

4月10至4月12日，經(jīng)過三天的緊張培訓，天山鋁業(yè)金鷹計劃中層干部訓練營第一期圓滿結(jié)束。

本次培訓對象是公司總部和各事業(yè)部副職以上管理干部以及部分優(yōu)秀主管，培訓由深圳資深認證講師許宇萍授課。許宇萍講師通過教練式管理思維、教練型管理者的核心能力，傾聽技術、提問技術、反饋技術、現(xiàn)場提問、游戲互動的形勢給大家?guī)砹松羁痰母形颉?/p>

趙慶云副總裁在開班儀式上給學員提了三點希望：一是全體參訓者要緊緊抓住這難得的學習機會，通過學習，明確教練思維、重點思考如何完成好公司工作任務與措施；二是切實提高業(yè)務水平，在今后的工作中高質(zhì)量、高水平履職，結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，梳理個人能力素質(zhì)的長短板，制定優(yōu)化和改進措施；三是切實提高管理干部的綜合能力水平，為公司的團隊建設貢獻力量。

人力資源管理中心總經(jīng)理顧霄勇在結(jié)業(yè)典禮上表示，為不斷提高公司全體中層干部自身綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，提升管理技能。公司特舉辦了此次金鷹計劃中層干部訓練營，此次訓練營共五期，通過對中層干部的系統(tǒng)培訓，進一步總結(jié)工作，查擺差距，明確思路，全面推進2018年公司各項重點任務的落實。

學員劉芯藝說，此次培訓針對性強、內(nèi)容務實，收到了良好的效果。大家一致表示：今后將從自身工作的實際出發(fā)，消化吸收專家講座的精華，創(chuàng)新思維和工作方法，提高工作能力和效率，為公司的發(fā)展建設貢獻力量。